Page 5 - Codice etico e di condotta

Fonderia Mestieri S.r.l.

Sede Legale: Via Sis, 61 -10040- Val della
Torre Torino
Sede Operativa: Via A. Volta 5/A- Val
della Torre
P.IVA IT-02210740037
1 PRINCIPI GENERALI
La condotta dei Destinatari, a tutti i livelli aziendali, è improntata ai principi di legalità, correttezza,

non discriminazione, riservatezza, diligenza, e lealtà.

1.1 Legalità
La Società opera nell'assoluto rispetto della legge e del presente Codice.

Tutti i Destinatari, sono pertanto tenuti a osservare ogni normativa applicabile e ad aggiornarsi
costantemente sulle evoluzioni legislative, anche avvalendosi delle opportunità formative offerte dalla

Società.
La Società considera la trasparenza dei bilanci e della contabilità un principio fondamentale per

l'esercizio della propria attività e per la tutela della propria reputazione.

1.2 Correttezza
La correttezza e l’integrità morale sono un dovere indefettibile per tutti i Destinatari.

I Destinatari sono tenuti a non instaurare alcun rapporto privilegiato con terzi, che sia frutto di
sollecitazioni esterne finalizzate ad ottenere vantaggi impropri.

Nello svolgimento della propria attività i Destinatari sono tenuti a non accettare donazioni, favori o

utilità di alcun genere (salvo oggetti di modico valore) e, in generale, a non accettare alcuna

contropartita al fine di concedere vantaggi a terzi in modo improprio.
A loro volta, i Destinatari non devono effettuare donazioni in denaro o di beni a terzi o comunque

offrire utilità o favori illeciti di alcun genere (salvo oggetti di modico valore oppure omaggi di cortesia

commerciale autorizzati dalla Società) in connessione con l'attività da essi prestata a beneficio della
Società.

L’intrinseca convinzione di agire nell’interesse della Società non esonera i Destinatari dall’obbligo di

osservare puntualmente le regole ed i principi del presente Codice.
1.3 Non Discriminazione

Nei rapporti con Portatori di Interessi ed in particolare nella selezione e gestione del personale,

nell'organizzazione lavorativa, nella scelta, selezione e gestione dei fornitori, nonché nei rapporti con
gli Enti e le Istituzioni, la Società evita e ripudia ogni discriminazione concernente l’età, il sesso, la

razza, gli orientamenti sessuali, lo stato di salute, le opinioni politiche e sindacali, la religione, la
cultura e la nazionalità dei suoi interlocutori.

La Società, al contempo, favorisce l’integrazione, promuovendo il dialogo interculturale, la tutela dei
diritti delle minoranze e dei soggetti deboli.

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